主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和业务相关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以是“创新之旅”、“感恩有你”等。

时间和地点

确定年会的日期和地点，考虑到员工的日程安排和参与度，最好选择一个大家都能方便参加的日期，地点可以是公司内部的活动中心、外部的酒店或度假村等。

1、开场致辞：由公司领导或负责人发表致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演一些节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

3、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工或团队，激发大家的积极性和工作热情。

4、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中享受美食。

5、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增强员工之间的交流和合作。

6、主题演讲：可以邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业动态和公司未来的发展方向。

宣传与邀请

通过公司内部通讯、海报、社交媒体等方式进行年会宣传，让员工了解年会的主题、时间和地点等信息，制作邀请函，向员工发出邀请。

预算与筹备

制定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练等费用，根据预算进行筹备工作，包括场地布置、节目排练、餐饮安排等，确定活动当天的流程和时间安排。

后续工作

活动结束后，进行总结和反馈收集，了解活动的成效和不足，为以后的活动提供参考，将活动照片和视频进行整理和分享，让未能参加的员工也能感受到年会的氛围。

是一个简单的年会策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和补充。