1、主题设定：

确定一个有趣且与企业文化相关的主题，未来之旅”、“复古狂欢”或“星际探索”等，围绕这个主题进行整个年会的布置和活动设计。

2、互动游戏环节：

设计一些有趣的互动游戏，如团队竞技游戏、知识问答、抽奖游戏等，这些游戏可以增强员工之间的互动和合作精神，同时也能让员工在轻松愉快的氛围中放松心情。

3、表演节目：

鼓励员工自编自演一些节目，如歌唱、舞蹈、小品、朗诵等，这不仅可以展示员工的才艺，还能增强员工的参与感和归属感。

4、创意互动体验：

引入一些创意互动体验，如VR游戏、AR寻宝、密室逃脱等，这些新颖的体验可以让员工在参与中感受到乐趣和挑战。

5、美食与饮品：

提供多样化的美食和饮品，满足不同口味的需求，可以设置美食制作区，让员工亲手制作一些小吃或饮品，增加互动和乐趣。

6、颁奖典礼：

设立一些奖项，表彰在过去一年中表现突出的员工或团队，颁奖典礼可以设计得有趣而隆重，让获奖者感受到公司的认可和尊重。

7、视频回顾：

制作一段公司年度的视频回顾，展示过去一年的重要时刻和成就，在年会上播放这段视频，让员工重温公司的成长历程。

8、主题晚宴：

以主题晚宴的形式进行餐饮安排，如“西餐之夜”、“日料节”等，在享受美食的同时，也能增加员工的文化体验。

9、幸运抽奖：

在年会过程中设置幸运抽奖环节，让员工有机会赢取精美礼品或公司提供的奖品，这可以增加年会的趣味性，同时也能激发员工的参与热情。

10、后期分享：

年会结束后，将年会的照片、视频等素材整理成电子相册或视频，分享给所有员工，这样可以让大家再次回味年会的精彩瞬间，同时也能增强团队的凝聚力。

通过以上这些有趣且富有创意的策划方案，可以让年会变得更加生动、有趣和难忘，记得在策划过程中充分考虑员工的兴趣和需求，让每个员工都能在年会中找到自己的乐趣和价值。