1、策划水平提升：随着企业对于年会的重视程度不断提高，年会策划已经从简单的活动安排转变为需要专业知识和创意的综合性工作，策划人员不仅需要考虑活动的场地、节目、餐饮等细节，还需要根据企业的文化、目标以及员工的兴趣来设计整个活动，以提升员工的归属感和参与度。

2、创意与科技融合：现代年会在创意和科技方面有了更多的尝试，利用虚拟现实（VR）技术、增强现实（AR）技术等为年会增添科技感，或者通过创意的互动环节来增强员工的参与感，年会主题也更加多样化，如环保、公益、企业文化等主题的年会也越来越多。

3、注重实效性：许多企业在策划年会时，更加注重活动的实效性，这包括通过年会达成企业的某些目标，如团队建设、员工培训等，现在的年会往往会有更多的互动环节和培训内容，以帮助员工更好地沟通和合作。

4、线上线下结合：随着互联网的普及，线上年会也逐渐兴起，线上年会可以节省成本，同时也能让更多无法到现场的员工参与其中，虽然线上年会的体验可能与线下有所不同，但通过精心的策划和设计，也能达到很好的效果。

5、行业差异明显：不同行业的年会在策划和形式上存在明显的差异，一些传统行业可能更注重年会的正式和庄重，而一些新兴行业则可能更注重创新和活力。

也存在一些挑战和问题，部分企业可能过于追求形式和规模，导致成本过高；或者年会的主题和内容与企业文化和员工需求脱节等，在策划年会时，需要综合考虑各种因素，以达到最佳的效果。

年会策划的现状正在向更加专业、创意和实效的方向发展，同时也需要不断适应和应对新的挑战和问题。