确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、历史和未来愿景相契合，目标则是希望达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司成果等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择一个适合的时间和地点，时间最好在公司的主要业务活动较少的时候，以便员工能够参加，地点可以根据预算和活动规模来选择，可以是公司内部、外部的会议室、酒店或度假村等。

邀请嘉宾

根据年会的主题和目标，邀请相关的嘉宾，可以是公司的合作伙伴、客户、行业领袖等，也要邀请公司的员工及其家人参加。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、表彰环节：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，以激励其他员工。

3、娱乐节目：安排一些娱乐节目，如员工才艺展示、游戏互动等，以增强团队凝聚力。

4、主题演讲：邀请嘉宾进行主题演讲，分享行业动态、经验等。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

6、抽奖环节：设置一些抽奖环节，以增加活动的趣味性和互动性。

布置会场

根据主题和目标，布置会场，可以设置背景板、标语、灯光等，营造出符合主题的氛围，要确保会场的设施设备齐全，如音响、投影等。

宣传和邀请函

制作宣传资料和邀请函，向员工及其家人宣传年会的信息，可以通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传。

后期跟进

活动结束后，进行后期跟进工作，包括收集员工的反馈意见、整理活动照片和视频等，以便以后参考和回顾。

是一个基本的周年年会策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！