活动主题

确定一个吸引人的主题，未来之旅”、“创新盛典”等，围绕这个主题来设计整个活动。

活动目标

1、增强员工之间的团队精神和合作意识。

2、奖励和表彰优秀员工，提高员工的工作积极性。

3、增强员工对公司的归属感和忠诚度。

4、营造欢乐、轻松的氛围，让员工在忙碌的工作之余得到放松。

活动策划

1、开场环节：举行一场小型演出或视频回顾，展示公司一年来的重要时刻和成就。

2、互动游戏环节：设计一系列有趣的互动游戏，如团队拼图比赛、知识问答等，让员工在游戏中增进彼此的了解和合作。

3、创意工作坊：设立不同的工作坊，如绘画、手工艺、摄影等，让员工根据自己的兴趣选择参加，展示他们的创意和才华。

4、主题演讲环节：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等，激发员工的思考和热情。

5、表演环节：鼓励员工自编自演节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示他们的才艺。

6、颁奖环节：设立多个奖项，表彰优秀员工和团队，激发员工的工作热情和积极性。

7、晚宴环节：举行一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中享受美食和交流。

8、互动体验环节：设置一些互动体验区，如VR体验、模拟驾驶等，让员工体验科技带来的乐趣。

9、公益活动：组织员工参与公益活动，如志愿者服务、慈善捐赠等，培养员工的社会责任感。

活动宣传

通过公司内部渠道（如邮件、公告板、内部社交平台等）以及外部渠道（如公司官网、社交媒体等）进行活动宣传，提前激发员工的参与热情。

活动预算

根据活动规模和需求制定预算，确保活动的顺利进行，同时要合理安排资金用于奖品、场地租赁、餐饮、交通等方面的支出。

活动后续

活动结束后，通过问卷调查等方式收集员工的反馈意见，以便对未来的活动进行改进，及时发布活动总结和照片视频等资料，让员工持续感受到公司的关怀和温暖。

是一个年会员工创意活动策划方案的基本框架，具体内容可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整，希望对你有所帮助！