活动背景与目标

明确年会的背景和目标，是为了庆祝公司一年的辛勤工作，加强团队凝聚力，展示公司文化等，明确目标后，才能更好地制定活动策划。

主题与形式

根据公司的特点和年会的目标，确定年会的主题和形式，主题可以是“携手共进，共创未来”，形式可以是晚宴、颁奖典礼、文艺演出、互动游戏等。

活动时间与地点

确定年会的具体时间和地点，考虑到参与人员的便利性和活动的规模，选择合适的场地和时间，要考虑到交通和安全等因素。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和收获。

2、颁奖典礼：根据公司的考核和评选结果，进行颁奖典礼，表彰优秀员工和团队。

3、文艺演出：可以邀请员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队凝聚力，也可以邀请专业演出团队进行表演。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强参与人员的互动和交流。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让参与人员享受美食，增进感情。

6、其他活动：根据需要，可以增加其他活动，如抽奖、座谈会等。

活动宣传与邀请

制定活动宣传方案，通过公司内部渠道、社交媒体、邮件等方式进行宣传，确定邀请名单，包括公司员工、客户、合作伙伴等，并发送邀请函。

预算与资源需求

制定活动预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目制作、礼品等费用，要考虑到人力资源的需求，如工作人员、志愿者、安保人员等。

安全与风险控制

制定安全与风险控制方案，确保活动的顺利进行，考虑到可能出现的风险和安全问题，如火灾、电力问题、人员安全等，制定相应的应急预案。

活动结束后，进行效果评估和总结，收集参与人员的反馈意见，分析活动的成功和不足之处，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个年会活动汇报方案策划的示例，具体方案还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。