活动目标

明确年会的目标，这可能包括庆祝公司的成功、表彰优秀员工、加强团队凝聚力、提高员工士气等，明确目标后，整个活动策划都将围绕这个核心展开。

活动主题

根据公司的文化、行业特点以及当年的热点，确定年会的主题，主题应具有代表性，能够体现公司的精神面貌，同时也要具有吸引力，让员工感到新鲜和兴奋。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点进行年会，时间要考虑到员工的空闲时间以及节假日等因素，地点则要根据参与人数、活动内容等因素进行选择。

1、欢迎致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激发员工的积极性。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，让员工在轻松愉快的氛围中增进感情。

5、晚宴：提供丰盛的美食，让员工在享受美食的同时，放松心情。

6、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性。

7、企业宣传：通过视频、图片等形式，展示公司的文化、发展历程以及未来规划。

活动策划与执行

1、制定详细的活动流程表，包括各个环节的时间安排、责任人等。

2、确定活动所需的物资和设备，如舞台、音响、灯光、餐具等，并提前进行准备和检查。

3、邀请嘉宾和演出人员，并与其进行沟通协调。

4、制定安全预案，确保活动的安全顺利进行。

5、在活动现场设置专人负责协调和执行，确保活动的顺利进行。

活动结束后，对活动进行评估和总结，通过员工反馈、活动效果等方面，分析活动的成功之处和不足之处，为以后的活动提供经验和借鉴。